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根据区委统一部署，区委第二巡察组于2024年11月18日至2025年1月24日对区直机关工委进行巡察。2025年3月20日，区委巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、主要做法

（一）提高政治站位，深化巡察整改认识。一是准确把握巡察整改的政治方向。坚持把习近平总书记关于巡视工作的重要论述、关于党的建设的重要思想和关于机关党建的重要讲话和重要指示精神贯穿巡察整改工作全过程，确保巡察整改始终沿着正确方向推进。二是及时传达巡察情况反馈会精神。组织召开区直机关工委委务会会议、专题民主生活和党支部党员大会，传达学习巡察情况反馈会精神，深刻理解把握巡察整改工作的任务要求，进一步增强落实巡察整改工作的责任感和自觉性。三是坚持把压力转化为改进提升工作的动力。正视差距，改进不足，把巡察整改转化为改进作风、推动工作、维护稳定、加快高质量发展的实际行动。

（二）加强组织领导，落实巡察整改任务。一是第一时间成立巡察整改领导小组。由区直机关工委主要领导担任组长，副书记担任副组长，综合业务科工作人员任小组成员，统筹领导、组织协调、督查督办整改工作，为扎实推进巡察整改提供坚强的组织保障。二是制定巡察整改方案和整改任务清单。召开委务会会议研究制定巡察整改方案和整改措施，征求采纳区纪委监委和区委组织部修改意见共21条，多次修改完善巡察整改工作方案，经区直机关工委第8次委务会会议审定通过《关于区委第二巡察组关于巡察区直机关工委反馈意见的整改方案》、《区直机关工委巡察整改措施及任务分工一览表》，明确整改内容、整改措施、整改要求和完成时限，确保巡察整改工作落到实处。

（三）压实层级责任，聚焦问题狠抓整改。一是强化巡察整改主体责任。区直机关工委领导班子坚持把巡察整改作为重大的政治任务，聚焦问题对症下药，先后召开2次委务会会议听取巡察整改工作进展，研究整改推进措施，目前巡察反馈的16个问题已整改完成。二是强化第一责任人责任和“一岗双责”。区直机关工委主要领导牵头抓总、靠前指挥、带头整改，聚焦巡察整改问题，带领班子成员深入15个基层党组织开展党建调研，现场指导督促基层党组织整改巡察反馈的问题，班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领问题，带头推进分管领域问题整改。三是强化业务科工作人员“岗位责任”。区直机关工委主要领导和分管领导与科室党员干部谈心谈话，统一思想认识，凝聚整改合力，层层传导责任和压力，做到整改全动员、全参与，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

（四）从严跟进督导，确保整改全部到位。一是坚持即知即改、立行立改。组织召开专题会议，深入研究巡察反馈问题，深入剖析问题原因，分类制定整改措施，一项一项列清单，一条一条定措施，办公室跟进整改完成进度，适时督促提醒，确保件件有着落、事事有结果。二是坚持严字当头、实字托底。实行台账管理、动态调整，解决一个、销号一个、巩固一个，做到问题不解决不罢休，整改不到位不放过，确保整改工作真到位、全到位、严到位。三是坚持结果导向、标本兼治。充分发挥学习教育查摆问题及集中整治对巡察整改工作的促进作用，统筹推进巡察整改工作与专题民主生活整改、基层评议机关活动反馈问题整改工作，巩固巡察整改成效。

二、整改任务落实情况

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面

1.人事调动未过会先商调。一是严格落实区直机关工委制定的集体议事决策规则和“三重一大”决策制度，规范人事调动和领导干部选拔工作。二是2025年2月至3月，根据领导干部选拔任用工作的有关规定，严格按照分析研判和动议、谈话调研推荐和会议推荐、民主测评、个别谈话、班子集体研究决定、任职等各个环节有关要求开展干部选拔工作，晋升1名三级主任科员。

2.基层工会管理体制不够顺畅。区直属机关工会联合会与区总工会充分沟通，达成共识，建立重大事项“一事一请示”工作机制，解决基层工会管理体制不顺畅等问题。    

3.落实意识形态工作责任制不到位。一是2025年4月8日、25日，先后2次召开区直机关工委理论学习中心组学习暨读书会会议，集中学习意识形态工作责任制、区委理论学习中心组学习制度的有关内容，深化对意识形态工作极端重要性、紧迫性的思想认识，进一步明确意识形态工作要求和任务清单。二是根据区理论学习中心组专题学习内容及有关要求，制定落实2025年区直机关工委理论学习中心组专题学习计划，目前已组织理论学习中心组学习5次，共18个专题。

4.督导检查党建工作不到位。一是落实《威尼斯人app区推进党群服务阵地建设三年行动方案（2023-2025 年）》，2025年5月中、下旬，区直机关工委主要领导带队到基层党组织开展党建阵地调研。二是2025年5月15日，区直机关工委主要领导带队到区财政部门开展机关党建调研，督促制定印发区管企业党建工作指引和年度工作要点，指导建立领导班子成员挂点国企党支部工作机制，加强对区管企业党建工作督导。三是指导制定《威尼斯人app区财政局基层党组织联系共建工作方案》，推动机关党支部与国企党支部结对共建。四是指导完善《威尼斯人app区区管企业高质量党建考核细则》，提出5条修改意见建议。

5.基评工作以评促改成效不高。一是进一步梳理2020-2023年“基评”工作情况，针对2020-2023年连续倒数后三的被评价机关单位，通过座谈调研等方式，反馈该单位存在的问题和不足，指导督促该单位重视“基评”工作，整改存在的问题，不断提高基层群众的满意度。二是针对散养狗等问题，已发函有关部门加强养犬管理工作，督促整治不文明养犬违规行为。三是根据《深化整治形式主义突出问题 健全为基层减负工作机制若干措施（试行）》的有关规定，坚持问题和目标导向，坚持简便务实管用的原则，优化评议办法和流程，整合评议内容，调整评议对象，提高评议质量。四是2025年6月13日，印发基层评议机关活动工作方案，对全区74个机关、单位就“服务效能、工作作风、协调配合”三个方面进行评议，“基评”活动中反馈的5个问题已向有关部门发函督促整改。

6.督促指导基层组织提升党建工作质量成效不明显。一是建立2025年入党积极分子高知识群体库，动态更新。二是组织27名入党积极分子（高知识群体8人）参加区委组织部、区委党校6月份举办的培训班，不断优化党员队伍质量和结构。

（二）惩治群众身边腐败问题和不正之风方面

7.部分报销凭证缺少签收表、方案等附件。严格落实单位制定的财务管理制度和自主采购管理制度，加强财务工作人员学习，参加线上培训，提高业务水平，规范财务管理。

8.对采购项目投标人的关系审查不到位。一是加强对合作协议审查，层层把关，确保合同合规。二是涉及三方比价的采购项目，对商家资质、法定代表人、股东等严格进行关联性审查，并通过三方比价的方式，经委务会会议研究选定有关项目的合作第三方。

9.政府采购管理不到位。一是2025年5月16日，区直机关工委第11次委务会会议专题学习《威尼斯人app区政府采购工作指引（2025年版)》，熟悉掌握采购的内容、程序和工作要求。二是严格执行政府采购有关规定，按程序签订合同、对合同进行备案。三是加强财务工作人员培训，安排财务人员参加区财政部门组织的线上培训，严格按要求开展政府采购等工作。四是进一步压实工作责任，开展提醒谈话，严肃工作纪律，切实改进工作作风。

10.超标准配置电脑。一是2025年5月16日，工委第11次委务会会议专题学习《威尼斯人app区行政事业单位国有资产处置办法》，进一步明确国有资产配置标准和处置流程和管理要求。二是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》有关规定，严格落实固定资产管理规定，对超使用年限且不能正常使用的电脑作报废处置，按规定办理报废手续。

11.工会制度不完善。一是按照《威尼斯人app区困难职工帮扶资金使用办法》的要求，严格按标准审核、发放，落实工作困难补助政策。二是根据《威尼斯人app区困难职工帮扶资金使用办法》，制定印发《威尼斯人app区直属机关工会联合会帮扶工作管理办法》。

12工会慰问金发放不规范。一是举办基层工会干部培训班，解读《广东省基层工会经费收支管理实施细则》，熟悉把握工会经费使用管理规定，提高工会干部和财务人员业务能力。二是严格执行《广东省总工会关于印发广东省基层工会经费收支管理实施细则的通知》。

13.工会经费使用不严谨。2025年5月16日，工委第11次委务会会议专题学习《广东省基层工会经费收支管理实施细则》，严格落实《威尼斯人app区直属机关工会联合会财务管理办法》的要求，进一步熟悉掌握工会经费使用范围和程序。  

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

14.党建经费管理使用不规范。区直机关工委主要领导带队到区财政部门座谈调研，关于调整一级项目“区直机关党建专项工作经费”和二级项目“区直机关党的建设各项活动”名称事项，双方达成共识，已申请调整一、二级项目名称。

15.落实“三会一课”制度不严。一是2025年4月25日，工委第10次委务会会议专题学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，提高思想认识，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。二是区直机关工委党支部组织开展2024年度专题组织生活会及民主评议党员会议，与会党员逐一开展批评和自我批评，提出批评意见22条。三是已完善“三会一课”记录的地点、主题、主持人等要素，全面记录会议过程及其内容。

16.存在干部选拔工作程序、提拔晋升材料记录不规范等问题。一是2025年5月16日，工委第11次委务会会议专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步规范我区公务员转任工作的通知》，进一步明确干部选拔的原则、条件和程序，规范选拔任用的各个环节。二是严格落实区直机关工委制定的集体议事决策规则和“三重一大”决策制度，根据领导干部选拔任用工作的有关规定，严格按照分析研判和动议、谈话调研推荐和会议推荐、民主测评、个别谈话、班子集体研究决定、任职等各个环节的要求开展干部选拔工作。三是会议记录人事晋升全过程材料并归档。

三、下一步工作计划

（一）突出政治统领，走好“两个维护”第一方阵。坚持把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实加强党的政治建设的意见，加强对习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实的政治监督，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律和政治规矩，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为高质量发展提供坚强政治保障。

（二）强化政治责任，落实全面从严治党要求。强化抓机关党建主责主业意识，拧紧区直机关工委领导督促责任、党组（党委）主体责任、机关党委专责、党支部具体责任等责任链，形成上下联动、齐抓共管的强大合力。坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同监管、同考核，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，营造风清气正的政治生态。

（三）建强基层堡垒，推动基层党组织全面过硬。推进基层“头雁”工程，增强“八项本领”，提高“七种能力”，打造一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。深化党支部标准化建设，选优配强基层党组织班子，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起严起，推进基层组织设置标准化、班子建设标准化、党员教育管理标准化、组织生活标准化，评选一批“四强”党支部。

（四）完善规章制度，从源头上巩固巡察整改成果。完善廉政风险防控体系，结合工作人员岗位调整和工作实际，对廉政风险防控实行动态管理，加强对重要岗位和环节的监督检查，做到有效管用、防患未然。巩固深化学习教育成果，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，持续开展“基评”活动，严格落实为基层减负若干规定。

（五）服务发展大局，以整改成果推动高质量发展。充分应用巡察整改成果，围绕党建创新、工作创优、服务创效这个主题，持续深化“一支部一特色”“一项目一品牌”，擦亮“红荔杯”工作创新大赛品牌，发挥品牌辐射带动效应，引领服务发展大局，为老城市新活力、“四个出新出彩”提供动力和保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话020-81599971；邮政信箱：威尼斯人app中山七路328号。

中共威尼斯人app直属机关工作委员会

 2025年9月12日