威尼斯人app

　　根据区委统一部署，2024年11月13日至2025年1月24日，区委第四巡察组对东沙街道党工委进行巡察。2025年3月21日，区委第四巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公告。

　　一、基本情况

　　（一）统一思想认识，压实巡察整改任务。

　　东沙街道党工委对巡察反馈意见照单全收，立行立改。提高政治站位，坚持问题导向，坚持标本兼治，全力以赴抓好巡察反馈意见落实。切实增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。坚持党建引领，充分发挥街道党工委政治引领作用和基层党组织战斗堡垒作用，切实抓好巡察整改工作。

　　（二）加强组织领导，构建系统整改工作格局。

　　成立街道整改工作领导小组，围绕巡察反馈意见指出的问题，召开专题民主生活会，并深入研究制定了《关于威尼斯人app委第四巡察组巡察东沙街道党工委及所属社区党组织反馈意见的整改方案》，进一步细化明确每项问题整改任务的责任领导、责任单位、整改期限，建立起街道党工委书记负总责，各分管领导牵头负责、相关科室部门具体落实、全街共同推进的整改工作格局。

　　（三）建立销号制度，动态跟踪督促整改落实。

　　逐一对照措施狠抓落实，务求全方位无死角整改到位。巡察整改期间，动态跟踪整改进度，对出现的问题及时研究解决，对整改进度缓慢的及时督促检查，保证在规定时限内整改到位。同时建立长效跟踪机制，力求将巡察整改与业务工作、平时工作融为一体。

　　二、整改落实情况

　　（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面。

　　1.理论学习结合街道工作实际不紧密的整改。

　　进一步规范街道党工委会议、行政办公会议的“第一议题”制度的落实，紧密结合东沙街道工作实际传达学习和研究具体贯彻落实。自巡察组进驻至集中整改期止，2024年共召开党工委会议8次、行政办公会议3次；2025年度共召开党工委会议19次、行政办公会议18次，均严格落实“第一议题”制度，其中党工委会议研究学习“第一议题”43项，行政办公会议25项，均紧密结合街道实际工作开展学习研究并进行细致工作部署。

　　2.理论学习中心组学习不扎实的整改。

　　一是聚焦制度建设，确保学习机制规范长效。制定印发《2025年东沙街道党工委理论学习中心组学习计划》，明确全年的学习主题、重点内容、时间安排和具体要求。在学习形式上，坚持集中学习与交流研讨相结合，班子成员结合分管工作和思想实际深入思考、畅谈体会，切实提升了学习的深度和实效。

　　二是突出内容引领，推动理论与实践深度融合。在学习内容上，紧密围绕街道年度重点工作与当前中心任务，做到“靶向学习”。聚焦党性修养与纪律建设，组织中心组成员原原本本地学习了《中国共产党章程》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，深入领会了习近平总书记关于全面从严治党、党的自我革命等重要论述精神。同时紧跟中央最新精神，将学习贯彻习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神和全国两会精神作为重要政治任务，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，围绕如何将国家大政方针转化为推动街道经济社会高质量发展的具体思路和务实举措，进行了深入研讨，确保党中央决策部署在东沙街道落地生根。

　　3.解决群众投诉力度欠缺的整改。

　　一是积极回应群众诉求，日常走访小区物业管理部门及社区居委会，及时接收核查受理线索，并安排人员跟进处理，同时跟踪、监督案件后续办理情况，及时反馈信访群众，为群众解决切身问题。上半年收到12345群众关于违法建设的投诉工单共81宗，办结率100%。针对群众反映强烈的金宇花园违建问题，于6月5日组织对金宇花园架空部位违法建设构筑物进行拆除。同时逐步消化存量违法建设，今年以来共清拆金宇花园乱搭建21宗，面积931.56平方米，有效遏制私搭乱建的发生。

　　二是提升日常保洁水平。优化环卫保洁的管理模式，从根本上解决沙洛村及沙洛公园环境“脏乱差”的顽疾。2025年2月1日起街道环卫站全面接管并直接负责沙洛村的整体保洁工作。有序加大对沙洛公园等重点区域的清扫保洁和垃圾清运力度，为居民营造一个干净、整洁、舒适的生活环境。

　　三是积极推动“硬件”设施提质升级。成功将沙洛公园的整体改造项目纳入区住建局“2024年老旧小区连片改造工程”的项目中。该提质升级工程已全面竣工，项目重点对公园内的体育健身设施、园林绿化景观以及破损的园内道路进行了系统的修复、完善和美化，沙洛公园的环境品质得到了根本性提升，功能更加完善。

　　4.“三重一大”制度执行不严格的整改。

　　一是坚持问题导向，从根本上规范权力运行、堵塞管理漏洞，以“建章立制”为核心抓手，对关键领域和重点环节的内控制度进行了系统性的梳理和完善。聚焦项目发包、物业出租等廉政风险较高的领域，对原有管理办法进行了进一步的修订升级，制定并印发了《东沙街道财务管理制度》《东沙街道代管物业租赁管理办法》和《东沙街道项目发包管理制度》等内控制度。

　　二是狠抓制度刚性执行。严格落实街道“三重一大”决策制度，坚持所有重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，均须通过党工委会议、行政办公会议集体研究、集体决策。同时，严格执行议事规则，规范会议流程，确保决策过程的民主化、科学化和透明化。在日常工作中，强化了事前审核、事中监督和事后检查的全链条管理，尤其是在物资采购、费用报销等具体环节，严格审核程序和报销材料，细化报销凭证要求，确保每一笔开支都合法合规、清晰可溯。

　　5.党工委对意识形态工作重视不足的整改。

　　一是强化政治引领，压紧压实意识形态工作责任。街道党工委于今年3月4日、5月30日召开会议，对全街的意识形态工作进行专题研究和统一部署，并审议了街道全年意识形态工作计划。

　　二是坚持系统谋划，构建意识形态工作长效机制。对理论学习中心组学习、新闻宣传、网络阵地管理等领域的工作举措进行了逐一细化部署，构建起一套权责清晰、流程规范、协同高效的闭环管理体系。

　　三是切实提升意识形态风险处置能力，妥善处置各类网络事件，及时回应群众反映强烈的民生关切问题和社会管理热点。坚持“早发现、快研判、妥处置”的原则，及时核实情况、立即采取措施、主动化解潜在矛盾。

　　6.意识形态监督检查有待加强的整改。

　　一是加强阵地日常管护，组织专门人员，对辖区内所有宣传栏、公告牌、电子显示屏等意识形态阵地进行巡查。巡查重点关注宣传内容是否过时、画面是否褪色、设施是否存在破损等问题。针对巡查中发现的内容陈旧、不合时宜的标语和破损广告，及时拆除清理或更新。

　　二是抓好重要节点宣传，营造浓厚爱国氛围。严格按照规范悬挂国旗，在指定时段统一悬挂，并及时完整地回收保管，确保了整个过程的庄重性和严肃性。为维护国旗尊严，悬挂国旗期间，街道带班领导亲自带队，将国旗悬挂情况纳入每日巡查的重点内容，对国旗是否存在破损、污损、褪色或不规范悬挂等问题进行细致检查，一旦发现问题立即整改。

　　三是开展文化阵地排查。组织开展覆盖全街的宣传文化阵地出版物专项排查行动。对社区书屋、阅览室、带阅读功能的休闲场所等所有面向公众开放的图书借阅场所开展巡查检查。对街道图书馆及宣传阵地现有馆藏书目进行了“拉网式”清点和“过筛式”审核，建立了详细的书籍台账清单，并对照清单逐一核对实体书籍。

　　7.引领产业大平台建设的办法不多的整改。

　　通过组织开展或指导企业组织开展载体招商推介、行业交流、政策宣讲，以及加强企业指导和跟踪服务，推动医药港大健康相关产业延伸和发展，尤其注重创新医药企业孵化与培养。同时结合商会建设，指导医药港探索多业务融合发展，布局开展产业平台建设，医药港已逐步引入包括信息技术服务类企业、科学研究和技术服务类企业、文体和娱乐类企业、建筑类企业、住宿和餐饮服务类企业、信息咨询服务类企业、机械设备销售类企业、互联网销售类企业、交通运输类企业、培训服务类企业，以及包装设计类企业，另外广东省餐饮协会也已入驻医药港。医药港载体空置率下降约20%，其中星河COCOPARK部分，出租率已达90%。

　　8.优化营商环境不足的整改。

　　一是严格落实稳商安商服务企业工作机制，全心全意为企业排忧解难。大力协调跟进东楠汇招商引资和广新集团五矿大尾角地块仓储空间活化利用。指导和帮助企业员工做好入户及子女入学政策解读30人次，帮助企业协调解决场地需求8家次。

　　二是东沙街道商会已于2025年1月16日正式成立。成立以来多次组织企业会员开展线上和线下交流活动，商会影响力日渐增大，截至集中整改期，已吸纳企业会员86个。

　　三是2025年1至6月份，摸查有望冲击“四上”33家，包括服务业7家、餐饮业2家、工业8家、建筑业4家、批发零售业12家，并已完成2025年度新增月度“四上”企业1家，年度新增“四上”企业2家。

　　四是2025年全街已完成新注册企业740家。

　　五是通过“以商招商”“产业链招商”“载体招商”，完成多家优质企业、公司招商录入。

　　9.优质载体入驻率不高的整改。

　　持续做好企业政策解读和服务工作，引导企业及时申请相关奖励和补贴。结合辖区的实际，制定了《2025年招商工作方案》，更新完善了新版《东沙招商手册》，重新构建了“6+6”（工业、商业各6个重点招商载体）重点招商架构，实体化运作模式，统筹招商引资工作，立白科技园年底招商有望达到七成以上，东泽智汇园目前已经有20000方基本达成协议，黄沙水产新市场A区一二楼冻品展示销售区、B区冻品海鲜区出租面积合计超过26000方，部分商家已经进入入驻装修阶段。

　　（二）整治群众身边腐败问题和不正之风方面

　　10.制度公示不及时的整改。

　　一是街道下属党群服务中心、综合事务中心、退役军人服务站、环卫站、消毒站均已完成各自《章程》的修订，并通过街道党工委会议审议并正式印发；

　　二是积极对接广东省事业单位登记管理网的事业单位登记管理系统进行公示。

　　11.税费缴交不及时的整改。

　　一是对于拟于2025年7月入职新录用公务员和事业单位工作人员，报到后立刻按要求办理录用、入编手续，在区委组织部、区编办审批通过当月前往区人社局办理工资事宜。

　　二是针对环卫站存在新入职人员迟缴社保及补缴个人所得税现象，及时补缴，规避了税务风险。具体迟缴问题已分别于2023年8月、11月、2024年2月进行了补缴；明确规定新员工入职的当月必须完成社保登记和缴纳。及时汇总上月工资情况，每月15日前申报上月个人所得税，不得迟延申报，2025年以来无迟缴个人所得税现象。

　　三是招聘专职会计，替代原有的兼任会计做法，负责统筹对账目进行梳理和归档，逐步完善了环卫站、消毒站的各项财务制度。

　　四是制定并印发《东沙街道市容环境卫生管理站人事制度》，明确入职和离职的程序，办理入职手续后为入职人员“办理工资发放、社会保险等手续”。

　　12.行政执法刚性不够的整改。

　　一是强化法治素养，全面提升执法队伍专业能力。组织街道全体执法人员开展了针对性的法律知识更新培训，重点围绕行政处罚的法定程序、证据的收集与认定、执法文书的规范制作等核心环节进行深入学习。通过对典型案例的复盘分析，加深了执法人员对复杂执法情境的理解和应对能力，确保每一项执法行为都于法有据、程序正当。

　　二是坚持法度与温度相结合，审慎处理历史遗留案件。对17宗应缴纳滞纳金的案件，逐一核实情况，主动与每一位案件当事人取得联系，耐心宣讲相关法律法规，并认真听取他们的陈述和申辩。在沟通过程中了解到当事人普遍经营困难，并均已按程序正式提交了免缴滞纳金的书面申请。街道专门召开了两次案件会审会议，对案件的法律适用、当事人的实际困难以及社会效果进行了集体审议和综合研判。根据《中华人民共和国行政处罚法》第六十六条的规定以及国务院办公厅印发的《关于进一步优化营商环境降低市场主体制度性交易成本的意见》等相关文件精神，最终研究决定对该17宗案件的滞纳金免予追缴。

　　13.执法程序不够严谨的整改。

　　一是规范案件线索管理，实现全流程闭环可溯。对原有的案件登记工作台账进行了系统性的升级和完善，增设了“案件线索登记管理”模块，将线索的接收、分流、核查、处置等各个环节全部纳入规范化管理。

　　二是严肃会审工作纪律，对街道的案件会审工作制度进行了重点修订和完善，严格落实并强化了“参会人数必须达到应到人数三分之二以上”的法定程序要求。

　　三是深入学习关于法制审核工作的具体规定、流程标准和工作要求，正式发文成立了由街道分管领导牵头，吸纳了街道法律顾问、经验丰富的执法骨干以及相关职能科室负责人共同组成的“东沙街道法制审核小组”，明确工作规程。

　　14.养老基础服务不能满足多元化需求的整改。

　　2025年4月30日我街颐康中心与安怡敬老院签订《东沙街综合养老服务中心（颐康中心）全托床位委托合作协议》，通过全托共建床位，为老人提供水平较高的生活照料、托养和养老服务，提高老人的入住率，满足东沙地区老人的多元化养老需求。目前由安怡敬老院为我街颐康中心提供10张全托床位作为双方共建床位，已有4位老人入住全托共建床位。

　　15.自建长者饭堂未发挥作用的整改。

　　已对长者饭堂场地进行了自建饭堂的设计整改，购置了一批餐厨设备入场安装，并与威尼斯人app区供电局沟通，已完成扩容专用电线安装，解决增加的设备需要较高用电量的问题。正在进行设备安装，人员配备已经就绪，待餐厨设备调试完成审验通过后可投入使用，实现长者饭堂自建自营。

　　16.回应民众关切不够有力的整改。

　　一是根据市、区通报的每月热线月度考核最终结果，街道热线中心每周及时转发考核情况，供各承办单位及时掌握热线工作情况，起到督促警醒作用，提高服务质量。

　　二是于2024年11月修订了《东沙街道12345热线工单办理工作管理规定》，并召开东沙街道12345便民服务热线工作会议，深入剖析工单办结中存在的问题和探讨下一步的整改措施，提高街道热线工单处理工作的质量。

　　三是加强培训指导，统一回复口径，力争做到电话回复。要求各承办单位要用真心、出实招解决群众实际问题，坚持边解决诉求、边提炼总结，形成解决群众诉求的长效机制，不断提升群众满意度。

　　四是街道纪工委已对不回复工单工作人员进行批评教育，该重点工单已妥善办结，未产生逾期、不满意等严重后果。同时，组织工单处理员积极参与街道12345工单处理培训会议，学习工单办理程序、群众沟通技巧，提升工作人员业务能力和群众满意度。

　　17.道路交通安全管理工作亟待加强的整改。

　　一是扎实开展道路交通安全管理工作，经自查自评和实地验收，区道安办于2025年1月15日解除东沙街交通安全管理工作挂牌整治。

　　二是联合交警、住建、城管等多部门执法，加大执法力度。强化辖内人员密集出行区域交通劝导工作，每周组织多部门开展重点运输车辆及摩电车辆联合整治行动。

　　三是在东沙大道、沙洛路等重点路段通过增设交通设施、改善交通引导等方式，提升道路通行能力和安全性。

　　四是配合交警部门在东沙大道环翠北路口增设视频监控、智能交通系统等，实现对交通违法行为的快速发现和处置。

　　五是在东沙大道、紫荆道等重点路口路段设立交通劝导岗引导来往大型运输车辆、非机动车、行人安全通行，对群众骑乘电动自行车未佩戴头盔、逆行、违规载人、未按道骑行等危险行为进行教育劝导，遏制各类交通违法行为的发生。

　　六是加强宣传引导，组织开展“文明出行 有你才行”道路交通安全宣传活动，有效提高广大群众守法出行的意识。

　　18.安全隐患整治工作不实不细的整改。

　　一是开展执法人员及巡查人员培训，切实提升执法工作人员业务能力及水平；

　　二是加强隐患排查治理，今年以来共计发现两起重大事故隐患，均已全部闭环整改；

　　三是加强巡查检查力度，今年以来检查辖内企业315家次，发现隐患238处，已整改隐患203处，制作巡查记录394份，发出《限期整改告知函》91份，制作现场复查记录111份。

　　四是积极开展电动自行车消防夜查行动，聚焦重点场所开展检查，发现隐患及时整改，同时积极开展电动自行车安全宣讲，共计开展讲座4场，覆盖人群1000人次。

　　五是整治电动自行车在楼道内停放问题，2025年3月，组织对社区楼道、消防通道等区域的违规停放车辆进行集中清理，通过张贴海报、入户宣传、安全讲座等方式提升居民安全意识；在周边增设电动自行车专用停放充电点，缓解“停车难、充电难”问题。后续将持续开展电动自行车堵塞消防通道问题的整治工作，通过常态化巡查、设施完善和居民教育巩固成效，防止反弹。

　　19.城市管理水平需改进的整改。

　　一是推进落实全域规范化环卫保洁。由环卫站全面接管城中村域内的保洁工作，并按照二级城市道路标准保洁，2025年以来，区城管执法局每日检查问题数量呈明显下降趋势；

　　二是增加环卫设施设备，提高机械化保洁水平。陆续购入扫路机、垃圾收运车辆，租用第三方大型洒水车，显著提高了环卫站的机械化作业水平，弥补了人工清扫的不足，提升了环卫保洁的工作效率和质量；

　　三是通过建立健全垃圾分类奖惩机制和巡回保洁制度、逐步优化35个陈旧破损的分类投放点、严格分类执法等措施，促进垃圾分类考评工作显著提升。

　　20.“飞沙扬尘”问题没有显著改善的整改。

　　一是推进东沙商贸港周边已建成未移交保洁管养道路环卫保洁兜底工作，安排6名环卫工人常态化巡回保洁，20余名环卫工人每天机动支援。

　　二是配置2辆大型洒水车每天对东沙商贸港周边道路洒水降尘不少于8次。

　　三是今年以来，出动环卫保洁人员1400余人次，清扫垃圾400余吨。关于“飞沙扬尘”问题的12345市民热线工单数量递减，重复投诉量也明显下降。

　　21.“河长制”落实不到位的整改。

　　一是水面垃圾治理整改方面。采用双巡查工作方式，镇街级河长不定期加强对河涌巡查，村居级河长每日开展巡河检查，巡河中同步开展垃圾点位标注，协调水面保洁单位清理，同时加强宣传，引导群众正确投放生活垃圾。

　　二是河床违规占用整治整改方面。积极组织于2025年4月13日在违规占用河床地方张贴清障通知，要求限期自行清理违规堆放杂物和违规种植，逾期未清理的，已于2025年5月6日、7日进行统一清理，清理违规占用河床约1200平方米。

　　三是治理东沙涌环翠南路路段污水管网污水溢流问题整改方面。积极主动对接职能部门发起三级联动4次，鉴于该路段存在多个管道堵塞、水泥结块超100米，通过持续不断投入人力、技术设备，于2025年2月彻底完成污水溢流问题整改。

　　22.街道对环卫站、消毒站负责人的岗位设置以及两站的日常运行监督管理不严谨的整改。

　　一是经4月9日街道党工委会研究同意免去原消毒站站长，完成两站法人长期由同一人担任的问题整改。

　　二是积极修订《东沙街除四害消毒站管理办法》，完善组织架构设置、明确薪酬体系等内容，并启动开展街道消毒站站长内部选拔任用工作。

　　三是定期组织消毒员等人员进行文件管理的学习培训，包括台账管理、合同和服务卡签订注意事项、档案管理等，由消毒站负责人每月检查、执法队不定期抽查服务合同的签订情况，发现问题立即整改。

　　23.保安服务费用重复支付的整改。

　　针对2021年6月保安服务费存在重复支付的情况，立即与“广州市威尼斯人app保安服务有限责任公司”取得联系，要求该公司在核实情况后，进行退款，2025年1月9日已退回重复收取的保安服务费，2025年1月24日我街按财务规定将14,850元上缴区国库，并责令相关责任人书面检讨。

　　24.集中采购管理不规范的整改。

　　严格执行政府采购制度。将《威尼斯人app区政府采购工作指引》作为街道所有采购工作的基本指引，组织财务、采购经办等相关人员进行专题学习和培训，确保每一位参与者都准确掌握政策规定、熟知操作流程。同时在审批流程上，全面加强对采购及其他经费使用事项的内部控制和审批管理，每一项采购申请都必须说明充分理由，并经过内部审核，明确了完整审批链条，确保每一笔资金的使用都合法、合规、合理，所有应纳入集中采购的项目“应采尽采、应进必进”。

　　25.工会账务列支不合规的整改。

　　一是将饭堂的食材配送经费单位补充部分的支出，调整到街道办事处福利经费支出；

　　二是向银行办理街道办事处收款功能用于就餐人员个人部分缴纳的经费。

　　26.2019年至2024年，街道为综合服务中心大厅窗口人员、图书管理员等非高温作业的职工违规发放高温津贴的整改。

　　一是收集核对全街编外人员2019年以来历年高温作业和高温津贴发放情况，形成整改台账，已完成不符合发放要求高温津贴的扣回工作。

　　二是对于本年度高温津贴发放事宜，以科室为单位记录编外人员外勤作业情况，利用企业微信提交电子外出申请，由科室负责人进行审批。月末汇总《东沙街道编外人员外勤打卡签名表》和《东沙街道编外人员出外勤汇总表》作为如实发放当月高温津贴的依据。

　　27.资产管理重视不足的整改。

　　一是明晰责任主体，构建网格化日常管理体系。全面推行“部门负责、专人管理”的固定资产管理模式。街道下属各单位、各部门指定专人担任本部门的固定资产管理员，建立并动态更新本部门的资产清单，确保每一件资产都贴有唯一标识码，并详细记录其存放地点、使用人、使用状况。

　　二是常态化开展固定资产盘点，各部门管理员定期对本部门资产进行清查，并将盘点结果与财务总账进行核对，对已无法正常使用且达到法定最低使用年限的固定资产，根据固定资产使用规定，按程序提交正式的报废申请，开展固定资产报废工作。

　　28.固定资产登记不全的整改。

　　一是进一步梳理街道固定资产，查漏补缺及时将应录入系统的固定资产按规定录入系统，已完成环卫站购入2辆环卫车、2023年办事处一次性批量购入12张办公椅固定资产录入；

　　二是为街道下属5个事业单位建立固定资产管理系统账号，由各事业单位将各自固定资产录入系统。

　　29.存在缺缴租金情况的整改。

　　一是核实2019年至2020年，街道代管的玉兰路3号209房、210房在承租期间存在缺缴租金现象的承租人，已与之取得联系，现两公司已经缴清所欠租金；

　　二是核实2021年至2024年，街道代管的玉兰路3号509房、511房缺缴租金承租人，该公司欠缴的2023年5—9月租金人民币26639.65元，已分别于2024年5月、6月、9月以及2025年2月缴清；

　　三是核实2021年至2024年五菱路商铺地块缺缴租金承租人，经核对缺缴租金金额为人民币16320元。目前已由街道法律顾问起草并向对方发送追缴租金的正式文书。

　　30.未按合同约定追缴违约金的整改。

　　核对梳理2016年至2019年承租期间欠缴租金的九家企业，已与未缴纳违约金的企业取得联系，并由街道法律顾问起草并发送正式追缴文书，通过司法途径追缴违约金。

　　（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　31.“三会一课”制度执行不到位的整改。

　　一是组织机关党组织及街道其他党组织党务工作者开展业务培训，要求履行“第一议题”学习要求，严格落实“三会一课”制度要求。

　　二是定期对基层党组织落实“三会一课”情况进行了督导检查，进一步规范落实制度。

　　32.发展党员流程不规范的整改。

　　一是自2022年起，街属基层党组织已严格按照区委组织部“从递交入党申请书到确定为入党积极分子时间须满半年”的要求发展党员。针对前期考察时间不足半年的入党积极分子，已采取延长其入党积极分子考察时间的形式予以整改。

　　二是常态化组织党务工作者开展发展党员等党务知识培训，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》《发展党员工作手册》要求，不断提升党务工作者业务能力和水平。

　　33.“三新”党组织建设不规范的整改。

　　该党支部所在集团长期处于破产清算状态，由于人员调整，已不具备党支部委员会成立条件，现已撤销该党支部。

　　34.党工委对社区党建工作指导监督力度不够，实际工作中以社区“大党委”为引领共同做好社区管理和服务的作用发挥不充分的整改。

　　加强对金宇社区“大党委”的监督指导力度，通过民生微实事、双微双愿行动、访千家进万户听民意解民忧行动、在职党员回社区活动等形式不断提升金宇社区“大党委”服务基层、治理基层的能力，加大联合物业管理公司和业主委员会共商共治的力度，逐步化解社区中社区居民与物业之间的矛盾。

　　35.街道未将事业编管理岗人员全部纳入干部因私出国（境）管理范围的整改。

　　根据上级部门因私出国（境）相关管理制度，已重新制定并印发《东沙街道因私出国（境）管理制度》，将全体公务员、事业编管理岗人员、涉密人员、社区党组织书记、经济联社领导班子成员等全部纳入干部因私出国（境）管理范围，针对不同纳管对象制定对应审批表，规范审批流程和审批材料。

　　三、下一步工作计划

　　（一）全力以赴抓好巡察反馈问题的整改落实。

　　坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软、逐项整改、对账销号，确保反馈问题整改到位、落实到位。对已经完成的整改任务，认真组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对目前正在进行的整改任务，再加大工作力度，直至见到成效；对需要长期整改的任务，紧盯不放，持续整改。

　　（二）坚持全面从严治党，切实严格落实“两个责任”。

　　进一步深化对“两个责任”的理解，提高党工委班子成员对落实“两个责任”的认识，完善保障“两个责任”落实的措施，真正把履行党工委主体责任、纪工委监督责任作为重大政治责任担当起来。督促各级党组织自觉履行好班子集体领导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内的领导责任，履行好“一岗双责”，切实把责任扛在肩上、抓在手上，强化责任担当，切实增强监督的实效。

　　（三）加强干部队伍建设，提高拒腐防变抵抗力。

　　高度重视干部队伍廉政文化建设，始终把加强廉政建设作为提升领导干部政治素质、业务素质、职业道德素质的重要手段。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，严肃党内政治生活，加强监督检查，强化制度执行。盯紧重点领域和关键岗位，抓住群众反映强烈的问题，进行集中整治和重点查处。

　　（四）健全廉政风险防范，着力提高制度执行力。

　　提升干部职工特别是领导干部带头学习制度、执行制度的意识，注重对制度的日常完善和执行指导。把整改工作中形成的好经验好做法，健全完善和上升固化为各项制度规范，着力构建党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，扎紧反腐倡廉的制度篱笆，筑牢拒腐防变的坚固堤坝，使党风廉政建设各项工作有章可循、有法可依。

　　（五）强化法治意识，提升依法行政能力。

　　加强对全街执法队伍依法行政的指导和监督，进一步提高领导干部运用法治思维和法治方式指导开展工作的能力。强化学习培训，增强干部职工学法用法的自觉性、主动性，切实提高依法办事的本领，严格按照规定和程序办事。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向东沙街道纪检监察办公室反映。联系方式：电话020-81496020；邮政信箱：威尼斯人app玉兰路3号。

中共威尼斯人app东沙街道工作委员会    

2025年8月2日