（图：2025年新录用公务员报到见面会）
（图：新录用公务员签订“传帮带”责任书）
为帮助新录用公务员顺利转变角色、快速融入新环境，系好职业生涯“第一粒扣子”，7月18日，区市场监管局召开2025年新录用公务员报到见面会。
植廉育新筑根基，知敬知畏守底线。为引导新录用公务员不断强化纪律意识，筑牢拒腐防变思想根基，组织集体观看警示教育专题片，并为其剖析违规吃喝典型案例。这不仅是对新录用公务员的第一次警示教育，更是对他们的关心爱护，进一步教育引导新录用公务员知敬畏、存戒惧、守底线，助其走好走稳廉洁从政“第一步”。
凝心聚力表决心，牢记期望担使命。会上，新录用公务员逐一介绍了个人基本情况、专业特长及学习工作经历，并围绕未来工作规划进行表态发言。局主要领导对新录用公务员表示诚挚欢迎，并围绕角色转变和履职尽责提出三点殷切期望：一是业务上要“精益求精”。作为从“校门”步入“机关”的新人，既做到“向下扎根”，沉下心来主动向实践学习，又要“向上借力”，虚心向经验丰富的领导、同事请教；二是工作上要“勇于担当”。履职须具备“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，要敢于直面工作中遇到的矛盾与挑战，善于自我加压，积极主动解决问题；三是纪律上要“严以律己”。深入贯彻中央八项规定精神，牢固树立对党纪国法的敬畏之心。无论何时，都要做到稳得住心神、管得住行为、守得住清白，筑牢廉洁从政的坚固防线。
骨干帮带传薪火，建强育优练新兵。为加速新录用公务员的身份转变，有效提升履职能力，针对新人普遍存在经验少、缺实践的特点，制定“传帮带”结对活动，旨在充分发挥业务骨干在经验上“传”、业务上“帮”、工作上“带”的作用。会上为每位新录用公务员指定了一名经验丰富的业务骨干担任“帮带人”，并完成“传帮带”责任书的签订。有力促进新录用公务员迅速熟悉市场监管业务，提升解决实际问题的能力，助力新人尽快成长为各岗位上的骨干力量。
此次见面会既是一次温暖的欢迎仪式，也是一次深刻的入职教育和动员部署，为新录用公务员尽快融入市场监管大家庭、开启职业新征程奠定了坚实基础。
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